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  • POLITICA

  • MANUAL Y
    DOCUMENTACIÓN DEL SIL Y ND
  • BUZÓN DE QUEJAS Y DENUNCIAS

 


La comunidad del Tecnológico Nacional de México establece el compromiso con la promoción y ejercicio de los derechos  humanos  para toda  persona  que  integra  los  Institutos,  Unidades,  Centros  y  Oficinas  centrales; garantizando (en el ámbito de competencia, facultades y responsabilidades), el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres así como el derecho fundamental a la  no discriminación en los procesos y condiciones laborales y escolares, quedando prohibido el maltrato, violencia y segregación a cualquier persona de la comunidad por parte de las autoridades o entre la  misma comunidad  en cualquier forma de distinción, exclusión o restricción que se encuentre basada en el origen étnico  o nacional,   color de piel,  apariencia física, cultura, sexo, género, edad, discapacidad, condición social o económica,  condiciones de salud,  embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales,  estado civil,   situación   migratoria,    situación  familiar,  antecedentes penales, responsabilidades familiares o cualquier otra,  que tenga por objeto impedir  o anular el reconocimiento o el  ejercicio de los derechos humanos,  laborales o escolares de la  comunidad,  o impida la  igualdad real de oportunidades.

 



     
≡ Manual del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y No Discriminación del Tecnológico Nacional de México (SGIG)  
  » Anexo 1. Política de Igualdad  
  » Anexo 2. Diagnóstico de autoevaluación (cuestionario)  
  » Anexo 3: Grupo Multisitios  
  » Anexo 4: Matriz de Responsabilidad y Autoridad  
  » Anexo 5: Lista de documentos internos controlados del SGIG  
  PRONUNCIAMIENTO CERO TOLERANCIA AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL  
  PRONUNCIAMIENTO CERO TOLERANCIA A ACTOS DE CORRUPCIÓN  
  PRONUNCIAMIENTO CERO TOLERANCIA A ACTOS DE CORRUPCIÓN (VC)  
     
≡ 1- POLITICA DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN DEL TECNM  
  » Política de Igualdad » Infografía
  » Plan de Acción   
  » Nombramiento del Coordinador(a) del SGIG  
     
2- COMITÉ DE ÉTICA (Subcomité)  
  :||: PROCESO DE INSTALACIÓN :||:  
  » Convocatoria  
  » Etapa de Nominación  
  » Etapa de Elección  
  :||: ACTO PROTOCOLARIO :||:  
  » Nombramientos de miembros del SEPCI  
  » Carta Compromiso  
  » Acta de Instalación del SEPCI  
  » Bases para la Integración, organización y funcionamiento del SEPCI  
  » Constancia de miembros salientes  
  :||: SESIONES :||:  
  » Programa Anual de Trabajo (PAT)  
  » Informe Anual de Actividades (IAA)  
  » Acta de Sesión Ordinaria  
  » Minuta de Sesión Extraordinaria  
  » Orden del día  
  » Lista de Asistencia  
     
3- PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL
  » Procedimiento
  » Entrevista Estructurada
     
4- AUDITORÍA INTERNA  
  » Procedimiento para Auditoría Interna  
  » Formato para Calificación de Auditores  
  » Criterios para Calificación de Auditores  
  » Formato para Plan de Auditoría  
  » Formato para Reunión de Apertura  
  » Formato para Informe de Auditoría  
  » Formato para Reunión de Cierre  
  » Lista de Verificación  
     
5-  ENCUESTA DE CLIMA LABORAL  
  » Cuestionario de percepción de clima laboral = Plataforma
  » Tamaño de muestra %  
     
6- CÓDIGO DE ÉTICA
  » Códigos de ética = Imprimible
  » Códigos de conducta del TecNM = Circular
  » Código de conducta del Instituto Tecnológico Superior de Tierra Blanca
     
8- PROCEDIMIENTO DE PROMOCIÓN, ASCENSO Y PERMANENCIA  
  » Procedimiento  
     
9- CAPACITACIÓN  
  » Procedimiento de Formación y Actualización del Capital Humano  
  » Programa Anual de Capacitación  
  » Solicitud de Registro de Curso  
  » Criterios para Selección de Instructor  
  » Evaluación del Seg. con Jefe Inmediato  
  » Constancia de Participante = Instructivo de Llenado
  » Cédula de Inscripción  
  » Lista de Asistencia  
  » Encuesta de Opinión  
  » Carta Descriptiva  
  » Plan de Sesión  
  » Reporte Final  
  » Estadística de la Encuesta de Opinión  
  » Estadística de Eval. de Seguimiento  
     
11- LENGUAJE INCLUYENTE  
  » Lineamientos para la incorporación
  » Prontuario para el uso de lenguaje incluyente y no sexista SFP
     
12- GUÍA DE CORRESPONSABILIDAD  
  » Guía de corresponsabilidad laboral y familiar  
  » Reglamento de la sala de lactancia  
     
13- ACCESIBILIDAD  
  » Guía de accesibilidad en el trabajo  
  » Lista de verificación de cumplimiento  
     
14- MECANISMOS DE DENUNCIAS  
  » Procedimiento para la Recepción y Atención de Denuncias presentadas ante el Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés del Tecnológico Nacional de México.  
 

» Manual de Atención de Denuncias en los Comités de Ética

 
  :||: Acoso Y Hostigamiento Sexual :||:  
  » Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual.  
  » Protocolo de actuación de los Comités de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés en la atención de presuntos actos de discriminación.  
  » Nombramiento Persona Consejera  
  » Formato de Denuncias  
  :||: Incumplimiento a las Normas Éticas :||:  
  » Procedimiento  
  » Nombramiento Persona Asesora  
  » Formato de denuncia  
  » Recomendaciones de Persona Asesora  
  » Registro de denuncias  
  » Informe de conclusiones  
  » Proyecto de resolución  
     
15- PROCEDIMIENTO PARA ACCIONES CORRECTIVAS  
  » Procedimiento para Acciones Correctivas  
  » Formato para Requisición de Acciones Correctivas  
     
16- CRONOGRAMAS  
  » Cronograma SGIG 2021-2022  
  » Cronograma de actividades 2019  
  » Cronograma 20-21 (Recertificación)  
     
     
17- MATERIAL DE APOYO Y DIFUSIÓN  
  ≡Derechos Sexuales y Reproductivos  
  » Cartilla de Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos de las Personas con Discapacidad  
  » Cartilla de Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos de las Personas con Discapacidad (Sustento Normativo)  
  » Cartilla de Derechos Sexuales de Adolescentes y Jóvenes  
  » Directorio de Servicios Amigables para Adolescentes  
  » Derechos Sexuales y Reproductivos: Un asunto de Derechos Humanos  
  ≡ Comunidad LGBTTTIQ  
  » Derechos Humanos LGBTTTI  
  » Diversidad Sexual y DH  
  » Derechos Humanos de Personas Transgénero, transexuales y trasvestis.  
     

 

 

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